Oque é REDE e para que "Serv"?

Primeiro iremos entender o que é Rede. O conceito “rede” é um conjunto de entidades interligadas umas às outras, que permite circular elementos materiais ou imateriais entre cada uma delas, de acordo com as regras estabelecidas. É definida, também, pela quantidade de nós interligados por elos e seu atributo diferenciador é o que emerge da completa interação entre esses nós.

As organizações, como sistemas sociais, devem aprender a gerir seu papel nas redes formais criadas com seus clientes, parceiros, fornecedores e com a sociedade. Além disso, identificar essas eventuais redes de organizações ou de pessoas, que podem influenciar positiva ou negativamente, é de extrema relevância para a configuração de um sistema de gestão que tem como objetivo aumentar sua competitividade e sua sustentabilidade no mercado.

Nas duas últimas décadas, alguns temas relacionados às novas formas organizacionais, entre eles, as redes organizacionais, têm sido discutidos. Um dos benefícios das redes é a ampla aquisição de informações advindas de diversas partes interessadas, o que propicia uma possibilidade de aprendizado para todos os envolvidos.

As Redes Organizacionais possuem algumas características básicas:

1.    Redes de empresas cuja participação da organização se dá formalmente, inclusive com contrato estruturado, sendo que estão claramente definidos: quem participa, o objetivo da rede, os ganhos que a organização pode ter e o que ela deve entregar.

2.    Redes internas de colaboradores com objetivos profissionais em comum (grupos de trabalho, por exemplo).

3.    Redes sociais virtuais que possuem a organização como hub (exemplo: Facebook ou Linkedin da empresa).

O conhecimento, como a assimilação da informação e a compreensão de seu uso, passou a ser um processo coletivo com o aumento do uso da rede, uma vez que possui o potencial de abranger todos os seus integrantes. “A hiperconectividade da rede permite o intercâmbio constante da informação e do conhecimento entre nós e os hubs. O valor dessa troca varia em termos de qualidade e compromisso”, explica Van Peborgh e conclui:

“Somente agora, contamos com as ferramentas cognitivas que nos permitem compartilhar informações da maneira mais eficaz possível e dentro de um contexto de confiança, em plena conformidade com as novas formas de socialização que a própria web nos propõe”.

Sendo assim, a atuação em rede permite, ou facilita, que algumas ações possam ser possíveis e mais viáveis, tais como a interdependência, o compartilhamento de informações e de conhecimento, a cocriação, a colaboração e a assimilação coletiva. 

Link: Texto Completo: "Atuação em Rede" FNQ